Unsere Werte

Unsere Werte sind die Basis für unsere Unternehmenskultur, unser Wachstum und unseren Erfolg. Sie definieren, wie wir arbeiten, wen wir einstellen und wie wir als Team zusammenarbeiten. Diese Prinzipien helfen uns, die besten Talente zu finden, zu entwickeln und langfristig an Evergreen Media zu binden.

Kundenbesessenheit

Unser Antrieb ist der Erfolg unserer Kunden.

Wir denken nicht in Dienstleistungen, sondern in Lösungen für unsere Kunden. Ihr Wachstum ist unser Antrieb. Wir verstehen ihre Herausforderungen tiefgehend und entwickeln maßgeschneiderte Strategien, die über kurzfristige Erfolge hinausgehen. Unsere Arbeit endet nicht mit der Umsetzung – wir messen, lernen und optimieren kontinuierlich.

Mut

Wir gehen neue Wege und treffen Entscheidungen, die einen Unterschied machen.

Mut bedeutet für uns, ausgetretene Pfade zu verlassen, unkonventionelle Ideen zu verfolgen und kalkulierte Risiken einzugehen. Wir stellen den Status quo infrage, treffen Entscheidungen mit Überzeugung und haben keine Angst vor Herausforderungen. Innovation entsteht nicht durch Sicherheit, sondern durch mutiges Handeln.

Neugier & Forschungsdrang

Wir hinterfragen, lernen und entdecken Neues.

Unsere unersättliche Wissbegierde und unser Forschungsdrang treiben uns an, die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Wir analysieren tiefer, entdecken Trends, bevor sie Mainstream werden, und nutzen neue Technologien strategisch. Wir experimentieren, testen und validieren Hypothesen, um digitale Wachstumsstrategien auf höchstem Niveau zu entwickeln.

Selbstverantwortung

Jeder trägt Verantwortung für seinen Impact.

Wir erwarten von jedem Einzelnen, proaktiv zu handeln, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, die den größten Nutzen bringen. Probleme werden nicht weitergegeben, sondern gelöst. Wir vertrauen auf die Kompetenz unseres Teams und geben Raum für Eigeninitiative.

Freiheit

Wir arbeiten flexibel, ergebnisorientiert und selbstbestimmt.

Freiheit bedeutet für uns, dass jeder den Rahmen hat, in dem er oder sie seine beste Arbeit leisten kann. Es gibt keine unnötigen Hierarchien oder starre Prozesse – wir setzen auf Eigenverantwortung, Vertrauen und eine flexible Arbeitsweise. Ergebnisse zählen mehr als Präsenz.

Meritokratie

Leistung und Kompetenz stehen über allem.

Bei uns zählt, was jemand leistet – nicht, wie lange jemand dabei ist oder welchen Titel jemand trägt. Exzellenz, Initiative und Impact werden gefördert und belohnt. Wir setzen auf eine Kultur, in der sich die Besten durchsetzen, voneinander lernen und gemeinsam wachsen.

Zusammenarbeit

Wir fordern und fördern uns gegenseitig.

Wir arbeiten als Team, aber Exzellenz entsteht nicht durch Mittelmaß. Wir erwarten voneinander höchste Professionalität, Eigenverantwortung und die Bereitschaft, ständig besser zu werden. Konkurrenz im besten Sinne – als Ansporn zur Höchstleistung – ist willkommen. Dabei geht es nicht um interne Politik oder Ego, sondern darum, sich gegenseitig herauszufordern, voneinander zu lernen und gemeinsam Spitzenleistungen zu erreichen.

Integrität

Wir tun das Richtige, nicht das Bequeme.

Wir stehen für Ehrlichkeit, Transparenz und Verlässlichkeit – gegenüber unseren Kunden, unseren Kollegen und uns selbst. Unsere Entscheidungen basieren auf langfristigem Erfolg, nicht auf schnellen Gewinnen. Wir tun, was wir sagen, und sagen, was wir tun.

Unsere Werte machen Evergreen Media zu dem, was es ist: ein High-Performance-Unternehmen, das mutig denkt, neugierig bleibt und Verantwortung übernimmt. Sie sind die Grundlage für alle Entscheidungen – von der Einstellung neuer Talente bis hin zur Weiterentwicklung unseres Teams.